{"id":1526,"date":"2022-12-29T08:59:43","date_gmt":"2022-12-29T07:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/kassenprofis.eu\/?p=1526"},"modified":"2026-10-08T09:47:32","modified_gmt":"2026-10-08T07:47:32","slug":"personalengpaesse-ueberwinden-mitarbeitergewinnung-ueber-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kassenprofis.eu\/en\/personalengpaesse-ueberwinden-mitarbeitergewinnung-ueber-social-media\/","title":{"rendered":"Personalengp\u00e4sse \u00fcberwinden – Mitarbeitergewinnung \u00fcber Social Media"},"content":{"rendered":"

Warum Social Media bei der Personalsuche hilft<\/h2>\n

Gastronomiebetriebe stehen h\u00e4ufig vor der Herausforderung, gen\u00fcgend Personal zu finden und zu halten. Dies kann zu Engp\u00e4ssen f\u00fchren, die sich negativ auf den Betrieb auswirken. Eine M\u00f6glichkeit, um diese Engp\u00e4sse zu \u00fcberwinden, ist die Nutzung von Social Media Werbung bei der Mitarbeitergewinnung. Durch die Ver\u00f6ffentlichung von Jobangeboten auf Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn erreicht man eine gro\u00dfe Zielgruppe und spart Zeit und Ressourcen, da man nicht mehr auf traditionelle Wege wie Printanzeigen oder Jobb\u00f6rsen zur\u00fcckgreifen muss. Zudem bietet Social Media die M\u00f6glichkeit, das Unternehmen und die Arbeitskultur zu pr\u00e4sentieren und somit potenzielle Bewerber anzuziehen.<\/p>\n

Instagram-Funnel: in vier Schritten zur Bewerbung<\/h2>\n

Eine weitere M\u00f6glichkeit, um mittels Social Media Werbung Mitarbeiter in der Gastronomie zu gewinnen, ist der Einsatz von Instagram Funnels. Dabei handelt es sich um eine spezielle Art der Werbekampagne, die darauf abzielt, potenzielle Bewerber von der ersten Ber\u00fchrung mit der Marke bis zur Bewerbung zu begleiten und zu \u00fcberzeugen. Der Instagram Funnel besteht aus mehreren Schritten, die im Vorfeld geplant und umgesetzt werden.<\/p>\n

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  1. Aufmerksamkeit:<\/strong> Ein kurzes Video oder Foto aus dem echten Arbeitsalltag zeigt, wie es in deinem Team zugeht.<\/li>\n
  2. Interesse:<\/strong> Weitere Beitr\u00e4ge geben Einblick in Schichten, Aufgaben und das, was deinen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.<\/li>\n
  3. Bewerbung:<\/strong> Die Bewerbung ist mit wenigen Klicks am Handy erledigt \u2013 ohne Anschreiben und langen Lebenslauf.<\/li>\n
  4. Nachfassen:<\/strong> Du meldest dich schnell zur\u00fcck, bevor sich gute Bewerber f\u00fcr einen anderen Betrieb entscheiden.<\/li>\n<\/ol>\n

    Tipps f\u00fcr Stellenanzeigen auf Social Media<\/h2>\n